วิธีการ รายงาน การขาย ของ พนักงาน หุ้น ตัวเลือก

Home Articles. Employee Stock Options Fact Sheet นอกจากนี้ยังมีการใช้แผนการเลือกหุ้นเพื่อเป็นแนวทางให้ บริษัท ต่างๆให้รางวัลแก่ผู้บริหารระดับสูงและพนักงานรายสำคัญและเชื่อมโยงผลประโยชน์กับ บริษัท และผู้ถือหุ้นรายอื่น ๆ พนักงานทุกคนเป็นกุญแจสำคัญนับตั้งแต่ช่วงปลายทศวรรษที่ 1980 จำนวนผู้ถือหุ้นเพิ่มขึ้นประมาณเก้าเท่าในขณะที่ตัวเลือกต่างๆเป็นรูปแบบที่โดดเด่นที่สุดของการชดเชยส่วนบุคคลหุ้นที่ จำกัด หุ้นหุ้นผีและหุ้นเพิ่มขึ้น และมีมูลค่าการพิจารณาเป็นอย่างดีตัวเลือกพื้นฐานยังคงเป็นบรรทัดฐานใน บริษัท เทคโนโลยีชั้นสูงและได้กลายเป็นใช้กันอย่างแพร่หลายในอุตสาหกรรมอื่น ๆ เช่นกันขนาดใหญ่ บริษัท ที่ซื้อขายแก่สาธารณชนเช่น Starbucks, Southwest Airlines และ Cisco ตอนนี้ให้เลือกหุ้นให้มากที่สุด หรือทั้งหมดของพนักงานของพวกเขาหลายคนที่ไม่ใช่เทคโนโลยีชั้นสูงและ บริษัท ที่จัดขึ้นอย่างใกล้ชิดจะเข้าร่วมจัดอันดับเช่นกันในปี 2014 การสำรวจทางสังคมโดยทั่วไปคาดว่า 7 พนักงาน 2 คนถือตัวเลือกหุ้นบวกอาจหลายแสนคนที่มีรูปแบบอื่นของส่วนบุคคลที่ลดลงจากจุดสูงสุดในปี 2001 แต่เมื่อจำนวนประมาณ 30 สูงขึ้นลดลงส่วนใหญ่เป็นผลมาจากการเปลี่ยนแปลงในกฎระเบียบบัญชี และเพิ่มความกดดันให้กับผู้ถือหุ้นในการลดการลดลงของส่วนของผู้ถือหุ้นใน บริษัท มหาชนอะไรคือออปชันหุ้นตัวเลือกหุ้นจะให้สิทธิแก่พนักงานในการซื้อหุ้นจำนวนหนึ่งใน บริษัท ในราคาคงที่สำหรับจำนวนปีที่กำหนด ที่ตัวเลือกนี้เรียกว่าราคาให้สิทธิ์และโดยปกติจะเป็นราคาตลาด ณ เวลาที่ได้รับสิทธิพนักงานที่ได้รับสิทธิในการซื้อหุ้นนั้นหวังว่าราคาหุ้นจะเพิ่มขึ้นและจะสามารถใช้เงินสดได้ การซื้อหุ้นในราคาที่ต่ำกว่าการให้สิทธิและการขายหุ้นในราคาตลาดในปัจจุบันมีสองประเภทหลักของโปรแกรมตัวเลือกหุ้นแต่ละคนมีกฎที่ไม่ซ้ำกันและผลกระทบภาษี ตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรองและตัวเลือกสต็อกสินค้าแรงจูงใจตัวเลือกแผนอ็อปเอาท์อาจเป็นวิธีที่ยืดหยุ่นสำหรับ บริษัท ที่จะแบ่งปันความเป็นเจ้าของกับพนักงานให้รางวัลสำหรับประสิทธิภาพและดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีแรงบันดาลใจสำหรับ บริษัท ขนาดเล็กที่มุ่งเน้นการเติบโตทางเลือกที่ยอดเยี่ยม วิธีที่จะรักษาเงินสดไว้ในขณะที่ให้พนักงานมีส่วนในการเจริญเติบโตในอนาคตนอกจากนี้ยังมีความหมายสำหรับ บริษัท มหาชนที่มีแผนการให้ผลตอบแทนที่ดี แต่ผู้ที่ต้องการรวมถึงพนักงานในการเป็นเจ้าของผลกระทบที่เกิดจากการปรับตัวเลือกแม้จะได้รับกับพนักงานส่วนใหญ่ มีขนาดเล็กและสามารถชดเชยด้วยศักยภาพการผลิตและผลประโยชน์ที่จะได้รับจากพนักงานส่วนเรื่องนี้ไม่ใช่กลไกของเจ้าของที่มีอยู่ในการขายหุ้นและมักไม่เหมาะสมสำหรับ บริษัท ที่มีการเติบโตในอนาคตไม่แน่นอนนอกจากนี้ยังสามารถดึงดูดความสนใจในขนาดเล็ก บริษัท ที่ไม่ต้องการไปสาธารณะหรือขายเพราะอาจจะพบว่ามันยากที่จะสร้างตลาดสำหรับหุ้น StockStocks Options และ Emplo ความเป็นเจ้าของตัวเลือกเจ้าของคำตอบขึ้นอยู่กับคนที่คุณถาม Proponents รู้สึกว่าตัวเลือกเป็นเจ้าของจริงเพราะพนักงานไม่ได้รับพวกเขาได้ฟรี แต่ต้องใส่เงินของตัวเองเพื่อซื้อหุ้นอื่น ๆ แต่เชื่อว่าเพราะแผนตัวเลือกให้พนักงาน ที่จะขายหุ้นของพวกเขาในช่วงเวลาสั้น ๆ หลังจากที่ให้สิทธิ์ตัวเลือกที่ไม่ได้สร้างวิสัยทัศน์ในระยะยาวและความคิดเห็นทัศนคติผลกระทบที่ดีที่สุดของแผนกรรมสิทธิ์ของพนักงานรวมทั้งแผนเลือกหุ้นขึ้นอยู่กับการจัดการที่ดีใน บริษัท และเป้าหมายของการ แผนมุ่งมั่นที่จะสร้างวัฒนธรรมการเป็นเจ้าของจำนวนการฝึกอบรมและการศึกษาที่จะนำไปสู่การอธิบายแผนและเป้าหมายของพนักงานแต่ละคนไม่ว่าจะต้องการเงินเร็วกว่าในภายหลังใน บริษัท ที่แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นที่แท้จริงในการสร้างวัฒนธรรมการเป็นเจ้าของ, ตัวเลือกหุ้นสามารถเป็นแรงจูงใจสำคัญ บริษัท เช่น Starbucks, Cisco และอื่น ๆ อีกมากมายปูทางให้แสดงวิธีการที่มีประสิทธิภาพแผนเลือกหุ้นสามารถ เมื่อรวมกับความมุ่งมั่นที่แท้จริงในการปฏิบัติต่อพนักงานเช่นเจ้าของข้อควรพิจารณาโดยทั่วไปแล้วในการออกแบบโปรแกรมตัวเลือก บริษัท จำเป็นต้องพิจารณาอย่างรอบคอบเท่าใดสต็อกที่พวกเขายินดีที่จะให้บริการที่จะได้รับตัวเลือกและการจ้างงานเท่าใดจะเติบโต เพื่อให้จำนวนหุ้นที่ถูกต้องได้รับในแต่ละปีข้อผิดพลาดทั่วไปคือการให้ตัวเลือกมากเกินไปเร็วเกินไปที่จะออกจากห้องสำหรับตัวเลือกเพิ่มเติมให้กับพนักงานในอนาคตไม่มีข้อพิจารณาที่สำคัญที่สุดสำหรับการออกแบบแผนคือจุดประสงค์คือแผนตั้งใจ เพื่อให้พนักงานทุกคนใน บริษัท หรือเพื่อให้ประโยชน์แก่พนักงานที่สำคัญเพียงบางส่วน บริษัท ไม่ต้องการที่จะส่งเสริมความเป็นเจ้าของระยะยาวหรือเป็นประโยชน์เพียงครั้งเดียวแผนนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างความเป็นเจ้าของพนักงานหรือเพียงแค่ วิธีการสร้างผลประโยชน์ของพนักงานเพิ่มเติมคำตอบสำหรับคำถามเหล่านี้จะมีความสำคัญอย่างยิ่งในการกำหนดลักษณะเฉพาะของโครงการเช่นการมีสิทธิ์การจัดสรรการให้สิทธิ์การประเมินค่าการถือหุ้น Riods และราคาหุ้นเราจัดพิมพ์หนังสือ Option Options ซึ่งเป็นคู่มือที่มีรายละเอียดสูงสำหรับตัวเลือกหุ้นและแผนการซื้อสต็อกข้อมูลโปรดแจ้งให้คุณทราบถึงคู่มือที่สมบูรณ์ของ Employee Stock Options และแบบฟอร์มการรายงานภาษีนายจ้างมักจะชดเชยให้กับพนักงานด้วยสิทธิประโยชน์อื่น ๆ ที่ไม่ใช่แค่ จ่ายเช็คออปชันหุ้นและแผนการซื้อหุ้นจะกลายเป็นที่นิยมมากขึ้นต่อไปนี้คือบางส่วนของตัวเลือกหุ้นพนักงานทั่วไปมากขึ้นและแผนและรูปแบบการรายงานภาษีที่จำเป็นเพื่อให้เวลาภาษีน้อยลงความเครียดตัวเลือกหุ้นและแผนงานการวางแผนการซื้อสต็อกสินค้าของพนักงาน ESPP. This โปรแกรมอาสาสมัครให้ผ่านนายจ้างของคุณช่วยให้คุณสามารถทำเงินสมทบที่จะใช้ในการซื้อหุ้นของ บริษัท ที่มีส่วนลดส่วนลดสามารถได้ถึง 15 ต่ำกว่าราคาในตลาดโดยทั่วไปมีระยะเวลาการเสนอขายที่พนักงานเป็น สามารถทำผลงานสำหรับโปรแกรมนี้ราคาตลาดของหุ้นสำหรับการซื้อจะถูกกำหนดในวันที่ซื้อ ณ เวลาที่พนักงานมีส่วนร่วมของ e ใช้ในการซื้อหุ้นโดยการลดพนักงานแทนทั้งนี้ขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่ลูกจ้างถือหุ้นส่วนลดจะถือเป็นรายได้ธรรมดาและรวมอยู่ในแบบฟอร์ม W-2 โดยนายจ้างที่ไม่ผ่านคุณสมบัติหรือถือว่าเป็นรายได้จากการขายเงินทุนและ คิดค่าบริการในช่วงเวลาของการขายตำแหน่งที่มีคุณสมบัติสำหรับตำแหน่งที่ไม่ผ่านการพิจารณาค่าใช้จ่ายที่ปรับแล้วของคุณคือรายได้ค่าชดเชยที่รายงานในแบบฟอร์ม W-2 บวกค่าใช้จ่ายในการเข้าซื้อกิจการของคุณสำหรับตำแหน่งที่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์ต้นทุนของคุณเป็นเพียงต้นทุนการได้มาซึ่งจะทำให้ได้รับส่วนลดที่ได้รับ เป็นกำไรจากการถือหุ้นแทนรายได้ปกติหน่วยลงทุนที่มีการ จำกัด การถือครอง RSU หน่วยหุ้นดังกล่าวได้รับรางวัลให้แก่พนักงานในรูปของค่าสินไหมทดแทนพนักงานไม่ได้รับหุ้นในขณะที่ได้รับรางวัล แต่มีแผนการให้สิทธิเฉพาะเจาะจงที่ระบุไว้เมื่อ พนักงานจะได้รับหุ้นในขณะที่เสื้อสต็อกพนักงานจะได้รับหน่วยและมูลค่าตลาดยุติธรรม FMV ของหุ้นที่ได้รับในวันที่ถือเป็น inc ome ขึ้นอยู่กับแผนของนายจ้างคุณอาจเลือกที่จะจ่ายภาษีรายได้ในขณะที่หุ้นได้รับรางวัลในขณะที่เสื้อสต็อกหรือ ณ วันที่เสื้อกั๊กจำนวนเงินที่รายงานให้คุณเป็นรายได้ในแบบฟอร์ม W-2 โดยนายจ้างของคุณในเวลาที่เสื้อสต็อกจะเป็นค่าใช้จ่ายที่ปรับแล้วของคุณในหน่วยหุ้นเหล่านี้ตัวเลือกสต็อคที่เหมาะสม ISO ข้อกำหนดสำหรับหน่วย ISO จะเข้มงวดมากขึ้นและจะให้การรักษาภาษีที่ดียิ่งขึ้นหน่วยงาน ISO ต้องมีการถือครองอย่างน้อย หนึ่งปีหลังจากที่มีการใช้ตัวเลือกอื่นนอกจากนี้คุณจะไม่สามารถขายหุ้นได้จนกว่าจะได้รับรางวัลเป็นเวลาอย่างน้อยสองปีสำหรับเหตุผลเหล่านี้ส่วนลดใด ๆ ที่คุณได้รับจากการซื้อตัวเลือกเหล่านี้จะถูกหักภาษีเป็นผลกำไรระยะยาว ให้อัตราภาษีที่ต่ำกว่ารายได้ปกติตัวเลือกหุ้น NSO ที่มีคุณสมบัติเหมาะสม NSO ขณะที่หน่วย ISO มีข้อ จำกัด มากขึ้นหน่วย NSO มีความเป็นไปได้มากขึ้นตัวเลือกหุ้นเหล่านี้จะสร้างรายได้ปกติและขาดทุนจากการเพิ่มทุนเมื่อตัวเลือกเหล่านี้ได้รับราคาที่กำหนดไว้ล่วงหน้านี้จะช่วยให้พนักงานใช้ตัวเลือกเหล่านี้ในราคาที่ไม่คำนึงถึงราคาหุ้นในวันที่ตัวเลือกที่จะใช้สิทธิเมื่อมีการใช้สิทธิพนักงานมีรายได้ทั่วไปสำหรับความแตกต่างระหว่างราคาที่พวกเขาจ่ายเงินให้ราคาและยุติธรรม มูลค่าตลาด FMV ในวันที่ซื้อราคาหุ้นหากคุณมีรายได้ค่าชดเชยจากนายจ้างของคุณในปีปัจจุบันรายได้นี้รวมอยู่ในแบบฟอร์ม W-2 ในกล่อง 1 หากคุณขายหน่วยลงทุนใด ๆ เพื่อให้ครอบคลุมภาษี, ข้อมูลนี้จะรวมอยู่ในแบบฟอร์ม W-2 เช่นกันคุณควรทบทวนกล่อง 12 และ 14 เนื่องจากจะอธิบายถึงรายได้ใด ๆ ที่อยู่ในแบบฟอร์ม W-2 ที่เกี่ยวข้องกับตัวเลือกหุ้นของพนักงานคุณจะได้รับแบบฟอร์ม 1099-B ใน ปีที่คุณขายหน่วยลงทุน Form รายงานผลกำไรหรือขาดทุนที่เกิดจากการทำธุรกรรมในการคืนภาษีของคุณคุณควรตรวจสอบบันทึกการลงทุนของคุณเพื่อตรวจสอบจำนวนพื้นฐานของต้นทุนตามแบบฟอร์ม 1099-B ค่าใช้จ่ายในแบบฟอร์ม 1099-B ของคุณคือ ขึ้นอยู่กับการแจ้ง หากข้อมูลที่มีอยู่ไม่ครบถ้วนจำนวนพื้นฐานของค่าใช้จ่ายของคุณอาจไม่ถูกต้องหากค่าใช้จ่ายพื้นฐานของคุณบนแบบฟอร์ม 1099-B ไม่ตรงกับเกณฑ์ต้นทุนที่ปรับตามบันทึกของคุณให้ป้อนรหัสการปรับ B ใน TaxACT ในทำนองเดียวกัน แบบฟอร์ม W-2 ของคุณน่าจะรวมต้นทุนของคุณในแบบฟอร์ม 1099-B ดังนั้นคุณจะต้องป้อนจำนวนเงินที่ต้องปรับด้วยรหัส B หากแบบฟอร์ม 1099-B ของคุณขาดหายไปคุณต้องคำนวณและ รายงานค่าใช้จ่ายของคุณในการคืนภาษีของคุณ F 3921 ถูกออกให้สำหรับตัวเลือกหุ้นที่เกิดแรงจูงใจในปีที่พวกเขาถูกโอนไปยังพนักงานแบบฟอร์มนี้รวมถึงข้อมูลที่จำเป็นเพื่อรายงานการขายหน่วยเหล่านี้อย่างถูกต้องเมื่อคุณตัดสินใจที่จะขายพวกเขาใน ในอนาคตแม้ว่าคุณจะไม่ต้องกรอกข้อมูลจากแบบฟอร์ม 3921 ในแบบฟอร์มการคืนภาษีของคุณในปีที่คุณได้รับแบบฟอร์มคุณควรบันทึกแบบฟอร์มพร้อมกับบันทึกการลงทุนของคุณ 3922 จะออกให้สำหรับตัวเลือกหุ้นของพนักงานที่คุณซื้อ แต่ไม่ได้ขาย. S หากนายจ้างยังไม่ได้ขายหุ้นคงไม่ได้กำหนดระยะเวลาการถือครองไว้ดังนั้นนายจ้างไม่ได้รวมรายได้ค่าชดเชยในแบบฟอร์ม W-2 เป็นรายได้ธรรมดาแบบฟอร์ม 3922 จะได้รับการอนุมัติให้ใช้ในอนาคตเมื่อคุณขาย หน่วยและต้องรายงานรายได้ในแบบฟอร์มการคืนภาษีเช่นเดียวกับแบบฟอร์ม 3921 ของคุณให้บันทึกฟอร์ม 3922 โดยใช้บันทึกการลงทุนของคุณ Taxax ทำเตรียมและจัดเก็บภาษีของคุณฉบับย่อง่ายและราคาไม่แพงเพื่อให้คุณได้รับเงินคืนสูงสุดเป็นข้อตกลงที่ดีที่สุดในการเสียภาษี ฟรีในขณะนี้หรือลงชื่อเข้าใช้บัญชี TaxAct ของคุณขอบคุณสำหรับข้อมูลที่ฉันมีคำถามบัญชีภาษีของฉันได้รับไฟล์ภาษี 2014 โดยไม่มีแบบฟอร์ม 3921 บัญชีของ บริษัท ของฉันไม่เคยยื่นหรือแจกจ่ายแบบฟอร์มเหล่านี้และไม่คิดว่าจะเป็นอีก จำเป็นฉันใช้ตัวเลือกของฉันในปี 2014 และขายในปี 2015 ฉันมีการต่ออายุภาษีของฉันจนถึงเดือนตุลาคม แต่ฉันควรยืนยันในการรับ 3921 ของฉันหรือไม่เป็นสิ่งจำเป็นที่พวกเขามอบให้กับฉันขอบคุณสำหรับความช่วยเหลือของคุณกรุณาคลิกที่นี่ คุณสามารถมีรายได้เมื่อคุณได้รับตัวเลือกเมื่อคุณใช้ตัวเลือกนี้หรือเมื่อคุณทิ้งตัวเลือกหรือหุ้นที่ได้รับเมื่อคุณใช้ตัวเลือกมีสองประเภท ตัวเลือกหุ้นที่ได้รับภายใต้แผนการซื้อหุ้นของพนักงานหรือตัวเลือกสต็อกสินค้าแรงจูงใจแผน ISO เป็นตัวเลือกหุ้นที่ถูกต้องตามกฎหมายตัวเลือกสต็อคที่ไม่ได้รับภายใต้แผนการซื้อหุ้นของพนักงานหรือแผน ISO เป็นตัวเลือกหุ้นที่ไม่เป็นไปตามข้อบังคับการตีพิมพ์ 525 ต้องเสียภาษีและ รายได้ที่ไม่ต้องเสียภาษีเพื่อช่วยในการพิจารณาว่าคุณได้รับการเป็นผู้ถือหุ้นตามกฎหมายหรือหุ้นทุนหรือไม่เป็นทางเลือกตัวเลือกหุ้นหากนายจ้างของคุณอนุญาตให้คุณเป็นผู้ถือหุ้นตามกฎหมายคุณมักไม่รวมรายได้ใด ๆ ในรายได้รวมของคุณเมื่อคุณได้รับหรือใช้สิทธิ อย่างไรก็ตามคุณอาจต้องเสียภาษีขั้นต่ำอื่นในปีที่คุณใช้ ISO สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมโปรดดูคำแนะนำในแบบฟอร์ม 6251 คุณมีแท็กซีน รายได้หรือการหักลดหย่อนเมื่อคุณขายหุ้นที่คุณซื้อโดยการใช้สิทธิเลือกโดยทั่วไปคุณจะถือว่าจำนวนเงินนี้เป็นกำไรหรือขาดทุนจากเงินทุนอย่างไรก็ตามหากคุณไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดของระยะเวลาพิเศษในการถือครองคุณจะต้องถือว่ารายได้จากการขายเป็นเรื่องธรรมดา รายได้เพิ่มจำนวนเงินเหล่านี้ซึ่งถือเป็นค่าจ้างตามเกณฑ์ของหุ้นในการกำหนดกำไรหรือขาดทุนในการจำหน่ายหุ้นโปรดดูที่สิ่งพิมพ์ 525 สำหรับรายละเอียดเฉพาะเกี่ยวกับประเภทของตัวเลือกหุ้นเช่นเดียวกับหลักเกณฑ์สำหรับรายได้เมื่อ รายงานการรายงานและวิธีการรายงานรายได้สำหรับวัตถุประสงค์ด้านภาษีเงินได้การเลือกตัวเลือกหุ้นหลังซื้อ - หลังจากใช้ ISO คุณควรได้รับจากนายจ้างของคุณเป็นแบบฟอร์ม 3921 PDF การออกกำลังกายตัวเลือกหุ้นส่งเสริมการขายตามมาตรา 422 b แบบฟอร์มนี้จะรายงานวันสำคัญและค่าที่จำเป็น เพื่อกำหนดจำนวนเงินทุนและรายได้ตามปกติที่ถูกต้องหากมีการระบุไว้ในรายงานผลตอบแทนของคุณแผนการจัดหาสต็อกสินค้าของพนักงาน - หลังจากการโอนหรือขายหุ้นครั้งแรกโดยการใช้สิทธิ ตัวเลือกที่ได้รับภายใต้แผนการซื้อหุ้นของพนักงานคุณควรจะได้รับจากนายจ้างของคุณแบบฟอร์ม 3922 PDF, การโอนหุ้นที่ได้มาจากแผนการจัดซื้อหุ้นของพนักงานตามมาตรา 423 c แบบฟอร์มนี้จะรายงานวันสำคัญและค่าที่จำเป็นในการกำหนดจำนวนเงินที่ถูกต้อง เงินทุนและรายได้ปกติที่จะได้รับการรายงานในการคืนเงินของคุณตัวเลือกสต็อคต่อหุ้นหากนายจ้างของคุณให้สิทธิ์คุณในการเลือกหุ้นที่ไม่เป็นไปตามข้อกำหนดจำนวนเงินที่จะรวมและเวลาในการรวมไว้จะขึ้นอยู่กับว่ามูลค่าตลาดยุติธรรมของตัวเลือกนั้นสามารถทำได้อย่างง่ายดาย กำหนดมูลค่าตลาดยุติธรรม - หากตัวเลือกมีการซื้อขายหลักทรัพย์อย่างแข็งขันในตลาดที่จัดตั้งขึ้นคุณสามารถเลือกมูลค่าตลาดยุติธรรมของตัวเลือกได้ดูที่สิ่งพิมพ์ 525 สำหรับกรณีอื่น ๆ ซึ่งคุณสามารถกำหนดมูลค่าตลาดยุติธรรมของตัวเลือกได้ และกฎเพื่อกำหนดเวลาที่คุณควรรายงานรายได้สำหรับตัวเลือกที่มีมูลค่าตลาดยุติธรรมที่กำหนดได้อย่างง่ายดายไม่ได้กำหนดไว้ล่วงหน้า M ยุติธรรม arket Value - ตัวเลือกที่ไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์ส่วนใหญ่มีมูลค่าตลาดยุติธรรมที่สามารถกำหนดได้อย่างอิสระสำหรับตัวเลือกที่ไม่เป็นทางเลือกโดยไม่มีมูลค่าตลาดยุติธรรมอย่างยุติธรรมไม่มีเหตุการณ์ใด ๆ ที่ต้องเสียภาษีเมื่อได้รับเลือก แต่คุณต้องรวมถึงรายได้ในตลาดตามมูลค่าตลาดยุติธรรมของหุ้นที่ได้รับ ในการออกกำลังกายให้หักจำนวนเงินที่จ่ายออกไปเมื่อคุณใช้ตัวเลือกนี้คุณมีรายได้ที่ต้องเสียภาษีหรือขาดทุนที่สามารถหักลดหย่อนได้เมื่อคุณขายหุ้นที่คุณได้รับโดยการใช้สิทธิเลือกโดยทั่วไปคุณจะถือว่าจำนวนเงินนี้เป็นกำไรหรือขาดทุนจากเงินทุนสำหรับข้อมูลเฉพาะและข้อกำหนดในการรายงาน ไปยังสิ่งตีพิมพ์ 525 บทสุดท้ายได้รับการปรับปรุงหรือปรับปรุงเมื่อวันที่ 17 กุมภาพันธ์ 2017